Увольнение по соглашению сторон в Беларуси: что говорит закон и кому это доступно

Увольнение по соглашению сторон — один из самых удобных способов прекратить трудовые отношения, но у него есть свои нюансы. Правовой инспектор труда Юлия Ширковец разъяснила основные моменты.

Что важно знать:

• Увольнение по соглашению сторон — это обоюдное решение. Если одна сторона против, уволить или уволиться нельзя.

• Расторгнуть можно любой договор: срочный (включая контракты) и бессрочный.

• Уволиться разрешено даже в отпуске или на больничном — закон это позволяет.

Главный плюс:
⏳ Никакой обязательной отработки! Стороны сами договариваются о последнем рабочем дне.

Кому нельзя уволиться по соглашению сторон?
🚫 Молодым специалистам-целевикам
🚫 Направленным по распределению
🚫 Родителям, обязанным возмещать расходы на содержание детей (гособеспечение)
🚫 Осуждённым к исправительным работам

Для этих категорий действуют особые правила, и увольнение по соглашению сторон не применяется.

Myfin.by