Трудовой отпуск: нюансы, о которых нужно знать белорусам

Трудовой отпуск можно брать частями, но важно знать нюансы. На сколько частей и в каких случаях можно разделить отпуск, рассказали в Минтруда и соцзащиты Беларуси.

Как взять отпуск по частям

Разделение трудового отпуска разрешено на условиях договоренности между работником и нанимателем. Это предусмотрено Трудовым кодексом. Отпуск можно разделить на 2 части, одна из которых должна быть не меньше 14 календарных дней. Допускается разделение отпуска и более чем на 2 части – если это предусмотрено коллективным договором/соглашением. В трудовом договоре и других локальных актах регулирование данного вопроса не предусматривается. В Минтруда уточнили, что под соглашением в данном случае подразумевается не договоренность между работником и нанимателем, а заключаемый на республиканском, отраслевом или местном уровнях правовой акт – генеральное, тарифное или местное соглашение. belnovosti.by