Наниматель просит выйти из отпуска пораньше. Что нужно знать?

При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году. Никаких взысканий к работнику за отказ выйти из отпуска досрочно наниматель применять не вправе. Нельзя отозвать из трудового отпуска работников в возрасте до 18 лет и беременных женщин. Кроме того, запрещено отзывать работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. myfin.by