Начальник зарабатывает в 20 раз больше, чем вы? Его мошут оштрафовать

Обновленный административный кодекс может ввести ответственность за чрезмерный разрыв в оплате труда между руководителями и рядовыми сотрудниками. Если законопроект одобрят Совет Республики и Президент, нарушителей будут штрафовать. Об этом – в проекте «Всё понятно с Мариной Караман».

Существующие нормативы уже ограничивают зарплатное неравенство. Согласно подпункту 2.1 пункта 2 постановления Совмина № 597 от 8 июля 2013 года, средняя зарплата руководителя организации любой формы собственности не может превышать среднюю зарплату сотрудника более чем в 8 раз.

Для бюджетных организаций порог еще ниже — в 3,5 раза (подпункт 1.2 пункта 1 постановления Совмина № 1290 от 15 октября 2004 года). Для руководителей управляющих компаний холдингов с участием государства действует ограничение в 8 раз (Указ Президента № 385).

«Разницы в 200 или в 20 раз не должно быть ни на одном предприятии страны, — пояснила Марина Караман в проекте «Всё понятно». — Руководителей, которые не услышат это требование, будут судить по административным статьям».

Предполагаемые штрафы:

• для руководителя — от 15 до 30 базовых величин;

• для организации — от 100 до 200% от суммы превышения выплаты.